Technext

Over het initiatief / About the initiative

Technext

In welke fase zit jouw initiatief? / In what stage is your initiative?

Startupfase

Heb je jouw initiatief al gevalideerd? / Did you validate your initiative?

We hebben meer dan 20 gesprekken gevoerd met bedrijven en organisaties als NXP, Nexperia, gemeente Nijmegen en Sterk techniekonderwijs. Daarnaast hebben we binnen twee weken tien responses gekregen van techniek studenten die graag een bijbaan in de techniek wilden.

Meer informatie over jouw initiatief / More info about your initiative

Meer informatie over jouw initiatief / More info about your initiative 

Wat lossen wij op:  

Het aantal open vacatures in de tech: de teller staat nu op 118.400 vacatures. Dit is een stijging van 35 procent met het kwartaal ervoor. Een groot probleem wat veel grote tech-bedrijven en kleine tech-bedrijven bezighoudt.  

Bedrijven staan de springen om nieuwe werknemers, terwijl er een dalende trend te zien is van in- en doorstroom naar het technisch onderwijs. Daarnaast vallen ook steeds meer studenten uit en kiezen ervoor om een studie te kiezen wat voor hun ogen de meeste succesvolle toekomst heeft.  

De overheid investeert weinig in dit onderwijs. Dit is zonde, want juist daar begint het probleem en daar moet je ingrijpen.  

Bedrijven hebben aan alle kanten handjes nodig en schreeuwen om hulp. Die hulp halen ze op dit moment uit het buitenland, alleen hierdoor wordt het probleem alleen maar opgeschoven en wordt het probleem niet bij de kern aangepakt. 

Nu zijn wij met dit probleem aan de slag gegaan en hebben we de oplossing, een oplossing die het aanpakt bij de kern van dit probleem.  

Wat doen wij? 

Wij zijn Sacha Nijenhuis en Estelle Heuvelman.

Wij matchen tech-bedrijven met studenten die graag werkervaring op willen doen. Hierdoor worden jongeren al eerder geïnteresseerd en betrokken bij het bedrijfsleven en daardoor raken ze ook betrokken bij de branche waar ze veel handjes nodig hebben. 

Als er allerlei techniek vacatures openstaan door een tekort aan vakmensen, waarom niet de studenten meer in contact brengen met bedrijven? Dat doen wij!  

Wij gaan dit doen door een platform te maken, een unieke webapp. Op het platform komen verschillende Tech-opdrachten te staan vanuit de high- en low tech.  Een student kijkt op het platform en we filteren de opdrachten die passen bij zijn of haar opleiding. Technext filtert opdrachten voor studenten gebaseerd op een vragenlijst. Dit is een goede manier van werkervaring opdoen wat bij je studie past.   

We geven aan dit platform een innovatieve twist. Naast dat er opdrachten op komen te staan van verschillende bedrijven, willen we ook voor elk bedrijf een pagina (een soort profiel) hebben met daarop filmpjes over het bedrijf en verdere informatie. Bedrijven kunnen dit posten om meer mensen aan te trekken om voor hun opdrachten te kiezen. Door dit aan ons concept toe te voegen krijgen de gebruikers een goed beeld van het bedrijf waar ze een opdracht voor gaan doen.

Als studenten merkten we dat we liever een bijbaan willen dat aansluit op onze opleiding, in plaats van vakken vullen bij de Albert Heijn. Het maakt ons enthousiast om onze geleerde skills verder te ontwikkelen in het échte bedrijfsleven. Tegelijkertijd doen wij de vereiste werkervaring op die we nodig hebben zodra we afgestudeerd zijn. 

Waarom is het juist aantrekkelijk om voor de techbedrijven Technext te kiezen?  

Studenten zien ons als een laagdrempelige manier waar ze de eerste stap kunnen zetten om in de techniek te gaan werken. Als student bevinden wij ons namelijk zelf onder de studenten. Wij spreken ze op school, in de sportschool, op een festival, in de kroeg, in studenthuizen, in een eetbar, noem maar op. Voor ons is contact leggen met studenten geen probleem. 

Door te richten op jonge mensen op TikTok en Instagram weten wij jonge mensen aan ons platform te binden. Tiktok en Instagram worden het meest gebruikt door studenten. Wij kunnen de exposure creëren voor bedrijven wat door een wat oudere doelgroep nooit hetzelfde effect kan hebben op de doelgroep als wij dat kunnen doen. Wij zullen sociale media gebruiken om meer studenten naar de techniek te trekken, door meer te posten dan een tekstje: ‘wij zoeken studenten’. Wij laten studenten in onze content een kijkje nemen achter de schermen van bedrijven. Zo zien ze hoe het er in de praktijk aan toe gaat en ontdekken ze wat hen leuk lijkt. Verder laten we ze zien wat de kansen zijn als je in de techniek werkt en andere leuke filmpjes waarin we ervaringen en tips delen. 

Kortom wij hebben dan ook al een netwerk dat bestaat uit een groot deel aan enthousiaste studenten die graag aan de slag willen vanuit allerlei techniek opleidingen. 

About us:  

Wij zijn TechNext, twee jonge vrouwen met een ambitie om te ondernemen. Op dit moment studeren wij commerciële economie innovatie op de HAN in Arnhem.   

In februari hebben wij meegedaan aan Nimma Hacks, dit is een hackathon van 24 uur waarbij het vraagstuk was: Hoe los je het personeelstekort in de Health en Hightech sector op?  Hiermee hebben we de prijs: één jaar langs gratis ondernemen bij Start Up Nijmegen gewonnen.  

We zijn verdergegaan met dit idee en hebben een VOF gestart. We zijn begonnen met onderzoek doen en werkten naar een concreet concept toe.  

Dit hebben we gedaan door grote techniek bedrijven als NXP en Nexperia te benaderen en naar de studenten te luisteren. Deze manier van aanpak hielp ons een goed beeld te krijgen over wie onze klanten zijn en wie de doelgroep is om dit probleem voor op te lossen.  

Wat zijn jouw volgende stappen om het verder te ontwikkelen? / What are your next steps to develop the initiative?

Doelen voor het jaar 2022:

• In september willen we een website op hebben gezet. Een simpele versie waar al een aantal opdrachten van bedrijven op staan.  
• In oktober willen vooral sterk zijn in de provincie Gelderland en daaruit veel inzichten ophalen. 

Doelen voor het Jaar 2023:

• In januari staat de eerste MVP van de app klaar   

• In juni is de eerste versie van de app klaar.  

• In september hebben we 1000 studenten gekoppeld aan opdrachten van bedrijven.  

• In Oktober willen we uitbreiden naar het buitenland en daar netwerkpartners vinden. 

Wat heb je nodig om (nog meer) impact te maken met dit initiatief? / What do you need to make (more) impact with this initiative?

1. Financiering voor het bouwen van de webapp;
2. Financieel en juridisch advies;